Колхоз «Ольговское» планирует продолжить традиции передового хозяйства Витебского района

Актуально В центре внимания Коллектив

Под руководством нового председателя Владимира Сафронова колхоз «Ольговское» планирует продолжить славные традиции передового хозяйства Витебского района и приумножить имеющиеся производственные результаты. Формула успеха — работа в команде, где победа каждого труженика — общая награда всего коллектива.

На снимке: о производственных делах МТФ «Бабиничи» Владимиру Сафронову рассказывают оператор машинного доения Наталья Иванова и лаборант Ирина Булатова.
На снимке: о производственных делах МТФ «Бабиничи» Владимиру Сафронову рассказывают оператор машинного доения Наталья Иванова и лаборант Ирина Булатова.

В должности председателя сельхозпредприятия Владимир Сафронов чувствует себя вполне уверенно. В этом заслуга его предшественника — аксакала сельского хозяйства Демико Надирашвили, который чуть более 10 лет назад рассмотрел в молодом специалисте будущего управленца. Да и как можно было не выделить жадного до работы Владимира. Мудрым руководителем всегда ценились труд, личная инициатива и вклад каждого в общее дело.

К крестьянскому труду Сафронову было не привыкать. Осознанно выбрал сельскохозяйственную специальность в качестве своей будущей профессии. Любовь к технике привела его, уроженца Верховья, в Городокский аграрно-технический колледж, после — в Горецкую сельхозакадемию. Зная не понаслышке о нелегком крестьянском труде, а этот хлеб вкусил еще мальчишкой, на каникулах помогая бабушке справляться с подсобным хозяйством, в юности — подрабатывая на бройлерной птицефабрике.

Гордостью за сына полнились сердца родителей — потомственных тружеников. А поводов для радости за его успехи в колхозе «Ольговское» было немало. С того времени, как Владимир возглавил инженерную службу, а это было без малого десять лет назад, практически ежегодно праздники тружеников села «Дажынкі» всех уровней проходили с участием представителя колхоза «Ольговское». Сафронов поднимался на главную сценическую площадку фестиваля-ярмарки за заслуженными наградами в числе лучших главных инженеров. И каждый раз, принимая их, он относил эти достижения не к личному успеху, а к коллективному, ведь, чтобы получить желаемый результат, важно совместное «творчество», а в хозяйстве создан надежный костяк специалистов и тружеников, который работает сообща, как единый механизм.

Насколько бы своим для опытных коллег не казался Сафронов, что касается работы — требователен. Добросовестно относясь к выполнению своих обязанностей, этого ждет и от подчиненных.

— Чтобы получить результат, без строгой трудовой, исполнительской и технологической дисциплины не обойтись, — убежден молодой руководитель.

Владимир Леонидович, опираясь на знания, полученные в школе Демико Надирашвили, понимает, что руководитель должен знать и чувствовать потенциал каждого из подчиненных. Это поможет грамотно распределить нагрузку между опытными тружениками и теми, кто делает свои первые шаги на сельскохозяйственной стезе. К последним особенно внимателен Сафронов.

— Смотрю на молодых специалистов, вспоминаю себя и понимаю, что закрепятся ли они на селе, во многом зависит от грамотной молодежной политики, проводимой в хозяйстве, — размышляет председатель колхоза. — Мне повезло, что первым местом работы стало «Ольговское». Это считаю не иначе, как подарком судьбы. Кто знает, как бы сложилась моя судьба, если в свое время я не попал бы в это сельхозпредприятие, не обрел наставников в лице опытных и грамотных специалистов. Все секреты профессии мне передали Егор Игнатьевич Лопатко и Борис Семенович Боровцов. Последний до сих пор помогает дельным советом.

Владимир Леонидович говорит, что сегодня, не секрет, в сельском хозяйстве с кадрами дефицит, особенно с молодыми.

— Они не привыкли к трудностям, ищут легкого хлеба, а его, как известно, в сельском хозяйстве не бывает. Многие не задерживаются вследствие того, что трудиться на земле — полдела, важно любить ее. Нива только на заботу отвечает щедрыми урожаями, — утверждает Сафронов.

В настоящее время в «Ольговском» работают более 300 человек, в том числе в возрасте до 31 года — 47. По словам руководителя, закреплению их в сельхозпредприятии будет способствовать строительство нового благоустроенного жилья, наличие которого в свое время привлекло и его самого. К этому прибавить еще достойную заработную плату — и выбирай село на постоянное местожительство! Ряд дополнительных социальных льгот и гарантий предусмотрен коллективным договором. В частности, по итогам работы за год, к общему собранию трудового коллектива, к мероприятиям, посвященным окончанию весенних полевых работ, к завершению уборки зерновых и зернобобовых культур премируются работники и пенсионеры, члены колхоза. Оказывается помощь в связи с тяжелым материальным положением, болезнью труженика. К ряду праздничных дат приобретаются подарки. При уходе в отпуск работникам, не имеющим нарушений трудовой дисциплины, выплачивается дополнительная материальная помощь на оздоровление. Отработавшим не менее полугода, а также пенсионерам, которые отработали в месяц не менее 14 дней, выдается бесплатно зерно, картофель и овощи открытого грунта. Они — существенное подспорье для личных подсобных хозяйств «ольговцев». Кстати, им располагает и семья молодого руководителя.  По словам Владимира Леонидовича, работа в современном сельском хозяйстве, собственно, как и в любой другой отрасли, требует прочных знаний и квалифицированных умений, добросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей. С такой командой, как у Сафронова, все производственные задачи решаемы, а они перед коллективом «Ольговского» стоят амбициозные. — В текущем году планируем увеличить рост валовой продукции в сопоставимых ценах в целом по хозяйству на 102%, рентабельность реализованной продукции довести до 11%. Будут приложены все усилия для получения урожайности зерновых культур в амбарном весе порядка 50 ц/га, рапса — 25, картофеля — 280. Удой от одной фуражной коровы довести до 6700 кг. Получить среднесуточный привес молодняка КРС — 530 граммов. С одного гектара пашни довести выход кормовых единиц до 90 центнеров. Понимаем, что от этих показателей зависит дальнейшая экономика хозяйства. В животноводстве объемность формирует показатель плотности скота. В «Ольговском» на 100 га сельхозугодий она составляет 65,9 головы, плотность коров — 19,5. Эти данные надо поднять до 100 голов и 30 коров соответственно, — поделился рабочими планами Владимир Леонидович, подчеркнув, что с целью увеличения плотности скота на 100 га сельхозугодий на перспективу прорабатывается вопрос строительства нового молочно-товарного комплекса на 1000 голов в аг. Бабиничи. В результате получения запланированных показателей, проведя оптимизацию численности работников, применяя энергосберегающие технологии, которые позволят сократить затраты на производство сельскохозяйственной продукции до 10%, колхоз «Ольговское» сможет значительно улучшить благосостояние своих тружеников. Владимир Сафронов нацелен удержать почетное звание передового хозяйства и приумножить его славу, а это под силу лишь тому, кто заручился поддержкой коллектива. Тыл у Владимира Леонидовича во всех смыслах надежный.

Татьяна Диканова.

Фото автора.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.